MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Sản xuất & đảm bảo tiến độ – chất lượng nhóm:
- Nhận kế hoạch từ Trưởng phòng, lập kế hoạch chi tiết cho nhóm (music, kịch bản, hậu kỳ…)
- Phân công, giám sát tiến độ, kiểm tra chất lượng đầu ra
- Báo cáo hàng tuần, đề xuất nếu có rủi ro trễ hoặc lỗi kỹ thuật
2. Quản lý & đào tạo nhân sự nhóm:
- Đánh giá năng lực, hỗ trợ nâng cao kỹ năng chuyên môn
- Đề xuất bổ sung nhân lực/đào tạo khi cần
- Tổ chức huấn luyện theo chỉ đạo từ Trưởng phòng
3. Phối hợp liên nhóm, liên phòng:
- Thực hiện yêu cầu phối hợp đúng nội dung và tiến độ
- Làm đầu mối kỹ thuật nhóm trong trao đổi/chỉnh sửa
4. Đề xuất cải tiến:
- Quan sát, phát hiện vấn đề kỹ thuật – quy trình
- Tổ chức thử nghiệm cải tiến trong nhóm (khi phù hợp)
- Gửi đề xuất lên cấp trên phê duyệt
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
1. Trình độ & Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp ngành Truyền thông, Thiết kế, hoặc Sản xuất nội dung số
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm, ưu tiên từng điều phối nhóm
2. Năng lực chung:
- Giao tiếp tốt, tư duy phản biện
- Làm việc nhóm, chủ động và có trách nhiệm
3. Năng lực chuyên môn:
- Hiểu quy trình sản xuất, vững kỹ thuật
- Có khả năng kiểm tra chất lượng, phát hiện lỗi
Có thể hướng dẫn và đào tạo nội bộ
4. Kỹ năng quản lý:
- Phân công, kiểm soát công việc nhóm
- Đào tạo, huấn luyện theo yêu cầu cấp trên
THU NHẬP: 13.000.000 – 15.000.000 VNĐ
QUYỀN LỢI:
● Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được đánh xét tăng lương 2 lần/năm
● Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị làm việc
● Tham gia khóa học đào tạo kỹ năng mềm
● Du lịch 1 lần/năm, teambuilding thường niên
● Đóng BHXH,BHYT, lương tháng 13. thưởng lễ Tết, đầy đủ quyền lợi NLĐ,..
